Moja wypłata

Autozapis na tym urządzeniu

Umowa o pracę · Polska 2026

Szybki start

Uzupełnij rok do teraz bez cofania się po aplikacji

Wybierz wygodny sposób startu. Nie musisz wgrywać żadnego dokumentu ani zdjęcia paska.

Uzupełnię miesiącePodstawa, premie i dodatki miesiąc po miesiącu. Mam wartości z paskaPrzepiszę tylko 2 wartości narastające. Bez uploadu.

Miesięczna podstawa brutto

zł

Obowiązuje od

🔒Dane są prywatne dla tego urządzenia. Publiczny link Vercel może otworzyć każdy, ale każda osoba ma oddzielne dane zapisane lokalnie w swojej przeglądarce. Nie są wysyłane do wspólnej bazy.

Składniki miesiąca

Podstawa brutto

zł

Premia / nagroda brutto

zł

Inne dodatki brutto

zł

Możesz wpisać kwotę albo prostą formułę, np. =100+200.

Dodatki netto / zwroty

zł

Inne potrącenia z przelewu

zł

Benefity / składniki „nie do wypłaty” z paska (opcjonalnie)

Opodatkowane i oskładkowane

zł

Opodatkowane, bez ZUS

zł

Te kwoty nie trafiają na konto, ale mogą zwiększać podstawę ZUS i/lub PIT. Na prawdziwych paskach wynagrodzeń w tej kategorii mogą występować np. świadczenia rzeczowe, lunch, opieka medyczna lub inne benefity. Składkę PPE pracodawcy kalkulator liczy osobno w ustawieniach.

Prognoza przelewu na konto

0 zł

Łączne wynagrodzenie brutto w tym miesiącu0 zł

Co dalej?

planowanie cash flow

Kolejny miesiąc · sama podstawa

—

Prognoza zakłada brak premii, nadgodzin, dodatków i innych potrąceń.

Próg podatkowy 32%

—

Wpływ na wypłatę

—

Gdzie idzie różnica?

brutto → konto

Rok narastająco

po wybranym miesiącu

Brutto YTD0 zł

Na konto YTD0 zł

Próg PIT

Limit emerytalno-rentowy

Ustawienia pracownika

Koszty uzyskania przychodu

PIT-2 u tego pracodawcy

PPK — wpłata pracownika

PPK — wpłata pracodawcy

PPE — składka pracodawcy

Uczestnictwo w PPK

Pracodawca finansuje PPE

Założenia: pełny etat, standardowy grafik pon.–pt. po 8 h. Premia i „inne dodatki brutto” są traktowane jak zwykłe wynagrodzenie do wypłaty. Benefity niegotówkowe można rozdzielić na oskładkowane i tylko opodatkowane. PPE pracodawcy jest liczone jako benefit opodatkowany, który nie trafia na konto i nie zwiększa podstawy ZUS.